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符合标准
GB 14048.9《控制与保护开关电器》标准
使用条件
空气温度:-5℃ ~ ﹢ 40℃,且其24 小时之内的平均温度值不﹢ 35℃。
海拔:安装地点的海拔不2000m。
湿度:高温度为﹢ 40℃时,空气的相对湿度不50%,在较低的温度下允许有较高的相对湿度。
安装类别:400V 系统中的安装类别为Ⅲ。
防护等级:IP20( 具有防触指功能)。
污染等级:污染等级为3
在380V额定运行短路分断能力Ics(o-co-co)达到经济型为15kA,在50kA预期短路电流下的分断时间仅为2~3 ,限流系数达到0.2以下,达到塑壳断路器的水平,接近熔断器的限流水平,大大限制了短路电流对系统的动、热冲击,飞弧距离小于30mm。


其它特点
1.配套附件:辅助触头与信号报警触头、门或抽屉的面板操作机构、控制电路转换模块等,在单一产品上可构成完整的控制与保护单元,实现协调配合的控制与保护功能。
2.安装角度灵活:横装、垂直安装、水平安装均不影响使用性能,可广泛应用于紧凑型成套装置中,包括固定式或抽屉式的MCC柜中,具有分离元器件不可比拟的性。
3.安全可靠、防护等级高:板前、板后、插入式的接线端均具有防触指功能,可配备防护等级直至IP65的高防护等级外壳,特别适用于民用建筑的潮湿场所、地下室、水泵房、煤矿、港口、船舶、石化等领域,是替代目前的电磁起动器、保护式和组合式起动器的理想产品。
4.集中控制:传统产品只能柜内一对一显示与控制,本产品可以通过软件协议和485通讯接口,将多台产品通过总线连接至总控制台来显示、控制,所有参数均可以通过总控制台设置,总控制台又可以通过协议和电脑相连,实现“四遥”功能,特别适合于MMC电机控制中心。
适用领域
CPS系列产品具有控制与保护功能集成化、结构模块化、小型化,对环境污染的防护等级高,分断短路电流能力高,飞弧距离短,寿命长,保护功能,连续运行性能和可靠性高,安装使用及维修操作方便等一系列优点,在工业设施、基础设施、消防系统以及商业和民用设施中得到广泛的应用:






产品功能
◇特大短路瞬时保护:保护电流与开关主体额定电流有关,其整定电流为20In±20%、动作时间t4≤2~3 。
◇短路瞬时保护:保护电流与电子脱扣器额定工作电流有关,其整定电流为16In±15%、动作时间t3≤0.1 。
◇短路短延时或定时限保护:保护电流与电子脱扣器额定工作电流有关,其整定电流面板上可调(6~12Ir1)±15%(电动机保护)、(3~6Ir1)±10%(配电保护)、延时动作整定时间t2=0.2s
◇过载长延时保护:保护电流与电子脱扣器额定工作电流有关,其整定电流Ir1面板可调0.4~1Ie,反时限特性为I2T=(1.5Ir1)2t1,t1为长延时电流1.5Ir1时的整定时间,配电用t1=64s,电动机用t1=128s
◇缺相、断相保护:动作整定时间为2s
◇三相不平衡保护:任意二相电流相差50%,动作整定时间为2s
◇过压保护:三相470±10V,动作整定时间5s
◇欠压保护:三相270±10V,动作整定时间5s
◇启动延时:短路短延时或定时限不保护,整定时间为2s
◇消防接口:直流24V消防接口输出(可选)
◇漏电保护:剩余电流根据客户要求定制,动作时间≤0.1s(延时型为0.3s)(可选)
◇预报警功能:电流可调
◇在线编程功能
◇故障指示 ◇试验功能
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WCPS45K10A
WCPS63C型号参数
WCPS系列
近日,国家工业和正式公布2017年全国“质量”名单,德力西电气有限公司实施以客户为导向的全面质量战略经验名列其中,成为中国低压电器行业内上榜企业。此次德力西电气荣膺“质量”称号,不仅是对其在全面质量管理创新实践的充分肯定,也为中国制造行业质量管理改革提供了的经验和发展思路。
迎接质量时代,德力西电气发展中寻求机遇
日前,《中共中央关于开展质量提升行动的指导意见》(以下称《指导意见》)发布,提出中国目前实体经济结构性供需失衡矛盾和问题突出,特别是中高端产品和服务有效供给不足,当前迫切需要进行全面质量提升,推动我国经济发展进入质量时代。面对严峻的行业发展趋势,德力西电气牢牢把握机遇,自2012年起实施以客户导向的全面质量管理战略变革,构建企业全员质量文化。自质量管理战略实施以来,供应商来料不良率、过程制造不良率、质量损失成本、客户退返率、客户质量投诉大幅下降 ,产量稳步上行,创造不俗的经济和社会效益。
“德力西电气质量的变革,不仅仅是追求质量管理水平的进步和产量水平的持续改善,更重要的是追求永无止境的客户满意度。‘承诺’、‘合作’、‘敏捷’、‘’的企业文化是德力西电气质量文化的基石。“德力西电气总裁齐毅夫如是说。
以客户为中心,德力西电气全面推进质量改革
从“以人为本”的全员质量文化的培养、定制化质量管理到供应链稳定性提升,德力西电气无不践行着以客户为导向的全面质量管理战略。
德力西电气通过建立新员工培训学院、改革一线员工质量绩效工资制度等系列措施开展客户导向的质量行为文化建设,促使全员质量行为成为自觉意识。同时成立由公司高层直接和决策的质量委员会,帮助制定质量方针、重大决策、重大改进和促进跨区域跨部门的协作。德力西电气首席运营官楼峰先生表示,“质量已不再只是公司质量部门的事,德力西电气通过凭借自己的价值观,和坚持常态化的员工质量意识、行为和技能培训,把全体员工引导到我们想象不到的境界。”